REPRÉSENTANT CRYSTAL

Représentant Crystal

Nous sommes à la recherche d’un représentant pour notre équipe itinérante, idéalement avec de l’expérience dans les domaines du chauffage et de la climatisation. Cependant, notez qu’une formation est offerte à chacun de nos nouveaux représentants.

Nos postes s’adressent à tous. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

 

Vos principales fonctions

  • Promouvoir les produits et les services de l’entreprise.
  • Fixer des rendez-vous avec les clients potentiels.
  • Visiter les clients potentiels à domicile et soumissionner des systèmes de chauffage et/ou de climatisation.
  • Établir un lien de confiance et une relation durable avec chacun des clients.
  • Réaliser des analyses des besoins pour les clients.
  • Cibler et développer la clientèle (marketing).
  • Assurer le service après-vente et le suivi auprès des clients.
  • Être à l’affût des opportunités.
  • Rédiger les soumissions.
  • Répondre aux questions des clients et régler les situations problématiques.
  • Représenter l’entreprise lors d’événements et d’activités économiques.
  • Suggérer de nouveaux marchés et de nouvelles approches de travail.
  • Lire des plans.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Exigences

  • DEP en vente-conseil et représentation ou toute autre expérience pertinente.
  • Bon français oral et écrit, l’anglais serait un atout.
  • Permis de conduire valide.

 

Qualités, aptitudes et savoir-être

  • Responsable.
  • Courtois.
  • Ponctuel.
  • Bon esprit d’équipe.
  • Collaborateur.
  • Ouvert aux changements.
  • D’un leadership positif.
  • Attentif à la satisfaction du client et au travail bien fait.
  • Entregent.
  • Très bonne capacité d’analyse des besoins.
  • Bonne présentation en public.
  • Aime les défis.
  • Travaille vers l’atteinte de ses objectifs.
  • Facilité avec les clients.
  • Aisance avec les technologies.
  • Porté vers l’apprentissage.
  • Soucieux des normes de santé et sécurité au travail.

 

Conditions d’emploi

  • Salaire de base et prime à l’atteinte des objectifs.
  • 40 heures par semaine.
  • Avantages sociaux concurrentiels.
  • Vêtements corporatifs fournis.
  • Téléphone cellulaire fourni.
  • Véhicule et dépenses fournis pour le travail.

 

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